Структура и органы управления образовательной организацией

Коллегиальные органы управления

Управляющий совет

Педагогический совет

Общее собрание работников учреждения

Администрация города Сургута

Наименование организации-учредителя

Структура управления МБОУ Лицей №3

Структура управления лицеем выстраивается на четырех уровнях:

Стратегический уровень управления: директор, Педагогический совет, Управляющий совет;
Тактический уровень управления: заместители директора (по учебно-воспитательной работе, по внеклассной и внешкольной воспитательной работе, по административно-хозяйственной работе), Административный совет, Совет родителей, психолого-педагогический консилиум;
Оперативный уровень управления: руководители методических объединений, методический совет, методические объединения, совет классных руководителей, Совет лицеистов, родительские комитеты классов;
Реализующий уровень управления:учителя, классные руководители, воспитатель ГПД, педагоги дополнительного образования, социальные педагоги, педагоги-психологи, творческие группы внутри методических объединений (лаборатории), родители обучающихся.

Наименование органа	Функции
Директор	Контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений лицея, утверждает штатное расписание, отчетные документы лицея, осуществляет общее руководство лицеем
Управляющий совет	Рассматривает вопросы: − развития образовательной организации; − согласования образовательных программ; − материально-технического обеспечения
Педагогический совет	Осуществляет текущее руководство образовательной деятельностью лицея, в том числе рассматривает вопросы: − развития образовательных услуг; − регламентации образовательных отношений; − разработки образовательных программ; − выбора учебников, учебных пособий, средств обучения и воспитания; − материально-технического обеспечения образовательного процесса; − аттестации, повышения квалификации педагогических работников; − координации деятельности кафедр и методических объединений
Общее собрание работников	Реализует право работников участвовать в управлении лицеем, в том числе: − участвовать в разработке и принятии коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним; − принимать локальные акты, которые регламентируют деятельность лицея и связаны с правами и обязанностями работников; − разрешать конфликтные ситуации между работниками и администрацией лицея; − вносить предложения по корректировке плана мероприятий организации, совершенствованию ее работы и развитию материальной базы